十年树木，百年树人。11月9日至19日，城发集团2020年中层管理人员综合素养提升班在湖南大学工商管理学院圆满举办。来自集团各部室、子公司共计50名中层管理人员，经过两个阶段，历时6天紧张而充实的培训顺利结业。
自开班以来，围绕拓宽学员视野思路、增强大局意识、提升管理能力、培养复合型的中高级综合管理人才目标，班级开展了一系列内容丰富、形式多样的学习活动。
开学典礼明方向
开学典礼上，集团党委副书记、董事、总经理潘青勉励全体参训学员：一是要深刻认识学习成长强筋健骨的重要性和紧迫性，把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求；二是要准确把握深学笃行的根本要求和科学方法，抱着“终身学习”理念，做到学用贯通、知行统一，要原原本本学、追根溯源学、带着问题学；三是要努力成长为推动集团发展的开路先锋和行家里手，紧跟新时代、奋力新作为、创造新业绩，为推动城发集团高质量发展不懈奋斗！
团队熔炼促融合
通过团队组建、团队塞车、大海捞针等团队熔炼项目，迅速打破壁垒,进一步增进学员了解，促进文化共融，为接下来的培训和工作奠定了良好的沟通基础。
大咖讲师拓视野
潘青讲授《城发业务体系及管控模式》，围绕集团业务板块布局、管控体系构建、主要业务板块管控思路三个方面，解答学员对集团的战略规划、管控模式方面的诸多困惑，助力实际工作开展。
集团党委副书记、监事会主席、工会主席余伟军以《新时期干部的责任与担当》为题对学员进行党性教育。
集团党委委员、纪委书记、监察专员颜晖以《筑牢思想防线争当廉洁表率 大力助推城发集团持续健康稳定发展》为题，为全体学员开展党风廉政专题教育。
《习近平谈治国理政》（第三卷）、《曾国藩处事与用人之道》、《创新思维与管理突破》、《管理者的经济学思维》、《组织行为学》、《高效执行力打造》等课程，从政治、经济、管理等方面拓宽学员视野思路，理论联系实际，促进思考和交流，提升综合管理能力。学员在课上认真听讲、课后及时将所学、所思、所悟总结成心得体会在班学习群进行分享。
部分学员课堂笔记
部分学员心得分享
企业参访促交流
为对标兄弟单位，加强彼此交流学习，学员赴湘江集团旗下华谊兄弟电影小镇项目、湘江欢乐城观景平台、大科城科创园考察学习，并在湘江集团与战略投资中心、人力资源中心、项目建设中心等部门负责人召开座谈会。
学员座谈听心声
集团党委书记、董事长邹特，与员工面对面进行座谈交流，检验学员学习效果，听取员工对集团发展的思考和建议。邹特以城发集团为什么要成立企业大学为切入点指出，人才兴、城发兴，城发集团高标准建立企业大学，就是要打造城发人才这一核心竞争力，而中层干部和青年骨干是城发事业发展的基石。
邹特勉励大家：一是要勤于学习，在学习中找到前进方向，找准价值取向，增强身份认同，提升综合素质，增长干事创业的才干；二是要善于沟通，待人接物阳光坦诚，在沟通中实现共赢，在沟通中提升工作水平；三是要担当作为，牢固树立责任意识，敢担当、愿担当，有毅力、能吃苦，在担当中干成事、有作为，在担当中塑团队、铸合力；四是要廉洁守纪，把纪律意识、规矩意识挺在前面，加强党性修养，牢固树立清廉是“公司之福、家庭之福、个人之福”的思想，城发集团将让员工在清清爽爽的工作生活环境中成长发展。
特色班会展收获
学员通过生动新颖的特色班会，及时回顾所学内容，增进交流，凝聚团队感情。第一阶段培训后举行了“知识得以分享，价值方能倍增”主题学习沙龙，大家踊跃发言，畅谈所学所思所感。
第二阶段培训后举行了温暖的结业班会，通过对培训纪律、课堂表现、心得分享等方面进行积分评比，成育欣、黄荣、阙志平、刘沩、葛峰获得优秀学员称号，阙志平等十名学员所在的第五组获得优秀团队称号，余伟军为上述获奖学员颁发荣誉证书。
风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。这次综合素养提升班正值集团公司融和发展关键期、内涵发展攻坚期、年度目标冲刺决胜期，是加强干部队伍素质能力建设的重要举措。学员纷纷表示收获颇丰，要将学习的收获转化为推进重点工作的新思路、新措施，落实集团高质量发展要求，全面打造“城发优品”。
