有人问：读万卷书，行万里路，两者关系如何？
他回答说：“没有两者。路，就是书。”
不读书，不知路在何方。
不行路，不明白书中的含义。
职场上有这么一群人，他们的年龄可能还够不上“中年”，却已经早早迎来了工作上的一个中间段——中层。他们在工作中既要上传下达，又要左右沟通，既要面面俱到，又要有所侧重。他们是企业的中流砥柱，是企业发展的关键推动力。
但他们在工作中经常陷入这样的管理困境：
平级同事难以相处：都是平级，为什么要听你的？
团队成员难以管理：比自己年长的，想问题复杂，心思不在业务上，业务能力强的又不服管；比自己年纪小的，有趣是有趣，但他们的脑洞和想法又难以琢磨。
上级态度难以预测：既然选了我，为什么又不支持我？上司的质疑一多，开展业务时就容易束手束脚。
自我情绪难以调节：遇到问题容易带入个人情绪，在情绪化主导下，团队成员的正常行为都会被妖魔化。
……
中层管理者，到底要如何寻找发挥自我所长和管理辐射效应最大化的平衡点？要如何厘清自我成长的方向和路径，实现“进阶”与“蝶变”？
面对这些困境与问题，有许多中层管理者，他们选择来到湖南大学EDP，以“空杯”心态，重拾好奇心和求知欲，回到校园，赋能蓄势，并由中“煎”力量逐步成长为中“坚”力量。
今天我们特别邀请到了4位来自经典管理4班的学员，分享自己在湖大EDP学习期间的心得与收获，让我们一起聆听。
经典管理4班学员 郑成龙
湖南力辰仪器科技有限公司 总经理助理
一年多的学习，让我学习了很多，见识了很多，以前对于管理只是明白一点儿大致的概念，但是学习了这么多课程后，从沟通到整体的管理认知，由浅至深，一步步学习到管理方面更多的知识，这样让我对于管理的认识更加清晰，也更加有条理了。
在学习到管理知识后，我将它带入到我现有的工作当中，加以应用，同时又将所学到的知识给下属管理者进行讲解、输出，这让我与我的团队在管理方面共同成长、共同进步。
除了在老师这里获取知识，在与其他同学的交流中，我也学习到很多。同学之间的这种持续性的交流，也是我在湖大EDP学习中收获的非常宝贵的资源。我们的学习氛围非常好，同学们都踊跃发言交流。在学习期间，我们虽然经历了新冠肺炎疫情，但并没有浇灭大家的学习热情，就算我们带着口罩相隔较远，也没有减少我们一起学习的动力。在湖大的学习对于我的人生意义重大，让我意识到学习的重要性，学习需要坚持，学无止境。
经典管理4班学员 陈佰国
湖南朗林生物资源股份有限公司 销售副总
到湖南大学EDP中心学习是一个很好的缘分。我从事营销与管理工作15年，有一些理论碎片，有一点儿实战经验。
通过这一年半的学习，首先把很多理论碎片全部串联起来，让自己对管理的知识有一个全盘的认知；同时又不断把吸收到的一些新方法新思路应用到工作，工作展开也得心应手;犹如打通了任督二脉，令人神清意爽。
在湖大EDP中心，我认识了很多大咖级老师，也认识了各领域的同仁，终身受益，同事们也深感学无止境。千年学府，百年商学，湖大EDP中心是湖湘一个顶尖级平台，愿湖大EDP中心走出中国，笑傲全球。
在中心学习的经历，让我深感骄傲与自豪。感谢EDP中心，感谢各位老师。
经典管理4班学员张婷婷
广东坚朗五金制品股份有限公司 区域经理
来湖南大学之前，我每天的路径：家→公司→工地的简单且忙碌的生活。简单到生活的圈子很简单，每天就是上班、下班、回家撸猫，忙碌到没有机会和时间再去结识其他圈子的朋友。
直到一次机缘巧合，我加入到湖南大学EDP经典管理4班，开始结识了各行各业的精英们，接触到了一群与我以前的生活、工作完全不一样的同学们。他们做事张弛有度、为人处世更是让我感到惊叹，与他们共同学习更是我的幸运。
来湖南大学之前，我也曾考虑过，我究竟来湖南大学做什么？毕竟大学毕业多年，重拾学习心态固然容易，但是真正能以空杯心态沉下心去学习，其实还是很有挑战性的。而我是带着问题来到了湖大，因为我从毕业一直从事建筑材料销售相关工作，会接触到各种地产的项目，往往会在管理中遇到各式各样的问题，逐步很多问题成为了我工作中的瓶颈。
记得有堂课，老师引用曾国藩“凡办大事者，以识为主、以才为辅；凡成大事者，人谋居半、天意居半”。这句话让我反思很久，以前因为工作中某一大项目丢单会影响到我的情绪甚至这些情绪会影响到团队，但是后面我开始反思，出现问题首先是自我察觉，而且最后问题的答案其实往往是在我自己的身上。我需要修炼的路程还有很远，我觉得这次学习经历更多的是让我看清了我自己。
感恩这次湖大学习机会，认识了很多新朋友们，虽然我们结业了，但是未来的路程还有很远，而现在正是我们奋斗的时候，天行健，君子自强不息！我也祝愿我们4班同学们，愿世间美好与你们环环相扣，愿未来的我们越来越好！
经典管理4班学员 李飘飘
长沙至盛电子科技有限公司（湖南OPPO） 总经理助理兼信息部负责人
陈春花老师曾经在《大学的意义》说：“大学让自己能够教育自己，成为一个能够面向未来的人，不断地创造和推动自己成长。”
2019年9月，因为感觉到自己在毕业工作后，更多的是在高速的工作节奏中去应对各种各样的挑战与问题，对自己的短板与不足，缺少系统提升，于是在朋友的推荐下来到了湖大，进入了经典管理4班学习。
在以往的工作中，总结沉淀了许多业务与管理的经验，但都是碎片化的、不够系统；在这一年的时间里，我们学习了管理自我、管理他人、人力资源、财务等全方位的管理课程，将原本这些碎片系统化、结构化，从知其然到知其所以然，能够更加综合地考虑问题。
另外，在湖大不仅学习到了知识，还结识了来自各行各业的同学，每一次的课堂实践、学习分享都是交流碰撞的机会，对我而言也是一个照镜子的过程，能够发现自己的不足，从前辈们的实践分享里得到宝贵的收获，在一个向上的环境里不断的自我修正，成为更好的自己。
这段旅程更让我坚信“学习，是应对‘不确定性’的唯一方法”，没有人能用一样的自己去换不一样的明天，所以脚步不能停，希望能够继续在湖大的校园里成长。
