7月29日，湖南大学EDP中心与大科城共同举办“人才周周沙龙”第十八期——《倾听团队发展痛点，商讨项目发展良策》。
本次沙龙聚集了10余个项目团队，湖南大学EDP中心主任李平、大科城人才公司总经理赵悦汐与科创项目负责人面对面交流，倾听项目发展痛点、现场答疑解惑，共同商讨助力项目发展的良策，为后续制定“科创项目发展全生命周期”支持计划提供最前沿信息。
活动伊始，大科城人才公司总经理赵悦汐介绍了自己的创业经历，并表达了创业者选对投资平台的重要性，她希望大家在沙龙中畅所欲言，概括目前的痛点与需求，她和李平老师会帮助各项目团队支招。
各科创项目的负责人简要介绍了自己的项目，并提出当前痛点与需求。综合大家的讲述，项目痛点多有共性，基本总结为人才、资金与市场。
随后，李平老师针对每个项目提出了自己的见解，并带来了一堂生动的交流课程。
“为什么要创业？是为了赚钱，还是出于责任、使命与担当？”这是创业之前需要思考清楚的问题。我们正处于一个伟大的时代，中华民族伟大复兴的浪潮势不可挡，“当有了信仰，成败变得不再重要”。李平老师说，在选择赛道时，要发现市场的空缺，找到竞争对手，打造出自己的竞争优势，确保本企业能够比竞争对手更好地满足顾客需求，为顾客创造价值。
那么如何打造竞争优势呢？首先要做好市场细分，通过资源整合打造核心竞争优势，选择目标市场，提炼差异化卖点，做好市场定位，创新商业模式，讲好企业故事。
“知行合一，正道致远”，李平老师在交流互动中，带着项目负责人们一步一步拨开现象的外壳，剖析问题的核心，并现场给提问者出谋划策，项目负责人们也纷纷给其他项目提供思路，不断碰撞火花，总结归纳提升，让大家有一种拨开云雾见青天的豁然开朗。
“世界上每一个人都是创业者，关于创业要具备三种思维——零部件思维、换频道思维、生态思维。”大科城人才公司总经理赵悦汐如是说。
沙龙现场气氛热烈，李平老师和赵悦汐总经理分析了项目的优势与不足，总结提炼核心要点，大大激发了参与者的灵感。大家畅所欲言，纷纷表示意犹未尽，本场沙龙给项目本身带来了深刻的思考。
