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倾听痛点 商讨良策——“人才周周沙龙”第十八期圆满举办

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729日,湖南大学EDP中心与大科城共同举办“人才周周沙龙”第十八期——《倾听团队发展痛点,商讨项目发展良策》。

 

本次沙龙聚集了10余个项目团队,湖南大学EDP中心主任李平、大科城人才公司总经理赵悦汐与科创项目负责人面对面交流,倾听项目发展痛点、现场答疑解惑,共同商讨助力项目发展的良策,为后续制定“科创项目发展全生命周期”支持计划提供最前沿信息。

 

活动伊始,大科城人才公司总经理赵悦汐介绍了自己的创业经历,并表达了创业者选对投资平台的重要性,她希望大家在沙龙中畅所欲言,概括目前的痛点与需求,她和李平老师会帮助各项目团队支招。

 

各科创项目的负责人简要介绍了自己的项目,并提出当前痛点与需求。综合大家的讲述,项目痛点多有共性,基本总结为人才、资金与市场。

 

随后,李平老师针对每个项目提出了自己的见解,并带来了一堂生动的交流课程。

 

“为什么要创业?是为了赚钱,还是出于责任、使命与担当?”这是创业之前需要思考清楚的问题。我们正处于一个伟大的时代,中华民族伟大复兴的浪潮势不可挡,“当有了信仰,成败变得不再重要”。李平老师说,在选择赛道时,要发现市场的空缺,找到竞争对手,打造出自己的竞争优势,确保本企业能够比竞争对手更好地满足顾客需求,为顾客创造价值。

 

那么如何打造竞争优势呢?首先要做好市场细分,通过资源整合打造核心竞争优势,选择目标市场,提炼差异化卖点,做好市场定位,创新商业模式,讲好企业故事。

 

“知行合一,正道致远”,李平老师在交流互动中,带着项目负责人们一步一步拨开现象的外壳,剖析问题的核心,并现场给提问者出谋划策,项目负责人们也纷纷给其他项目提供思路,不断碰撞火花,总结归纳提升,让大家有一种拨开云雾见青天的豁然开朗。

 

“世界上每一个人都是创业者,关于创业要具备三种思维——零部件思维、换频道思维、生态思维。”大科城人才公司总经理赵悦汐如是说。

 

沙龙现场气氛热烈,李平老师和赵悦汐总经理分析了项目的优势与不足,总结提炼核心要点,大大激发了参与者的灵感。大家畅所欲言,纷纷表示意犹未尽,本场沙龙给项目本身带来了深刻的思考。

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