首夏犹清和，芳草亦未歇。
6月20日下午，湖南大学工商管理学院EDP经典9班在中心李菲老师、王亚琴老师的带领下，聚首长沙市天心区，走进班级同学韩雪所在的湖南力辰仪器科技有限公司进行了企业参访与管理经验交流。
力辰科技成立于2012年，现有员工350余人，物流仓储面积近5000平方米，研发生产基地超过20000平方米。是一家从事科学实验仪器研发、生产、销售及服务于一体的创新型科技企业，在上海、浙江、江苏、湖南等多个省份设立子公司。公司以自主品牌运营及多个一线品牌合作的模式，为化学化工、生命科学、机械材料、采矿冶金、日化食品、农业环保、分析检测等领域的实验室提供全方位有竞争力的产品和服务。
01
走进力辰
力辰科技坚持“以人为本”和“事业留才”的人才理念，引进高“学历+技术”的优秀人才。不断优化人才成长环境，为人才成长提供广阔平台，建立“外引内培”的人员储备渠道，重点打造高素质专业人才、高水平技术人才、复合型管理人才。
力辰科技人力资源总监鲍岁春为同学们分享力辰在人才培养方面做出的战略举措，并表示与湖大EDP的合作是长期并将持续投入的一个人才培养动作，力辰在人才发展中鼓励长线外派学员“走出去，带进来”，本次湖大EDP经典9班的到访也是一次很好的呈现。
紧接着力辰小商学院培训师陈玉波为同学们详细介绍了力辰科技公司的企业文化与公司发展史，同学们感触颇深。
在力辰办公区参观
与力辰信息部交流
02
管理主题沙龙
大家走进湖大EDP经典管理课程班，无外乎作为企业的中层管理者，想要去检视目前的管理水平到底如何？对标合格管理者还欠缺哪些动作？团队人员的培养方式是否ok？
韩雪同学结合经典9班已经上过的4堂课，抛出自己的理解、观点与实际工作中的运用，进行了个人观点阐述与实际工作示例。
《管理者角色认知与职业素养》课程中的什么叫管理？如何做好管理？
《管理思想与工具》课程中，韩雪结合自己在力辰公司负责的售后版块，针对四全一科学全面质量管理理论，如何在企业内部应用做了阐述，并与现场多家科技型企业做讨论与分享。
《湖湘文化&曾国藩领导之道》课程中，结合曾国藩的育人方法，反观现在带领团队的情况与同学们展开交流。
《DISC性格与4D卓越团队建设》课程中，不同风格的团队成员要如何激励。
03
思维碰撞 汇聚共享
分享过后，同学们纷纷表示诚有所得，每位同学都主动分享自己在本次参访活动的感受和课程所得。梁亚玲同学说到， 领导者是道的成分，管理者是术的成分。
陈清同学表示自己从做研发的基层转变做管理，从关注事到关注人，从关注点到关注到面，在这个过程中，他不断探索，不断意识到团队建设的重要性。如何给团队赋能，是在湖大学习中想要重点突破的领域。
夏海军同学分享：我们为什么要学习？只有足够强的内驱力，才可以突破自我！透过现象看本质，呼吁同学们上课务必认真吸收老师灌输的理念。
雷志敏同学分享：如何将企业从现有到未来实现更多的突破?只有学习科学的管理、育人方法。人才培养是一个长期投入的过程，今天参访之后感触很深，力辰的人才培养模式值得学习，个人也将在育人方面持续发力。
刘伟同学分享了3个观点：
1、学以致用是非常重要的一个环节；
2、性格决定团队，团队决定文化；
3、再次跟同学们重温董老师的课堂名言，希望同学们能够在一起创造价值。
现场，各位同学针对历次课程所学的观点，结合本次走访交流的感受，纷纷呼吁班级需要走动起来，不仅要学习课堂理论，也需走出课堂与实践结合。
最后，经典9班班主任王亚琴老师对沙龙活动进行了总结发言，王老师表示，感谢力辰科技的韩雪同学能组织同学们齐聚一堂在企业中交流学习，不仅将课堂上的知识得到运用，也开阔视野学习到同学企业的优秀企业文化。纸上得来终觉浅，希望同学们能够在学习之余，多多沉淀，多多交流，呼吁越来越多的同学们接好棒，从企业中来，走到企业中去，也祝福力辰科技蒸蒸日上，早日实现上市目标。
经典管理10班即将于7月30日开班，如果您想加入经典管理课程培训项目，欢迎联系EDP中心各招生老师0731-88821087/88641390，或咨询9班班主任王老师18908445071（微信同号）。
供稿/图：经典9班韩雪
