项目背景 Programme Overview
进入互联网经济时代，知识与人才在企业中的作用越来越突显。
如何深化对组织、业务、人性的理解，紧跟时代变化？
如何让HRM的格局上升到战略发展层面，成为企业重要战略伙伴？
如何通过科学有效的人资管理办法，不断提升人力资本回报率，建立高绩效的企业文化？
湖南大学EDP中心实战型人力资源管理高级项目围绕人力资源管理的最新发展趋势以及现代人力资源高级管理角色定位要求，将知识学习+案例分析+前沿专题研讨+企业考察交流相结合，并辅以主题沙龙、管理反思学习等多种学习方式，帮助学员领悟现代人力资源管理精髓、掌握战略可落地的人力资源管理系统、运用科学的考核激励系统，激发员工对组织和职业的忠诚度，精准选人，系统构建企业人才全面发展体系。
项目定位与特色 Positioning and Features
致力于帮助企业人力资源负责人和高层管理者掌握现代人力资源管理精髓，更新HRM的人力资源战略思维，培育具有更强的洞察力、创造力、决断力和战略分析能力的专业优秀人才，以实现对企业绩效的超强杠杆作用。
∷ 课程 | 前沿课程体系，极具战略性、实操性、系统性和针对性
∷ 师资 | 知名学者、实战专家、企业高管权威师资阵容联袂执教
∷ 平台 | 讲座沙龙、游学参访、高端校友资源汇聚强大商学平台
∷ 复训 | 课程和师资持续更新，学员可享受本项目终身免费复训
项目价值 Programme Valu
∷ 提升HR实战技能，培养优秀专业人才
∷ 构建人本管理系统，打造企业竞争优势
∷ 锻造战略人力团队，推动企业高速发展
学习方式 Learning Methods
∷ 学制 6 个月，全程共计 12 天，其中课堂授课 8 天，实践课程 4 天。由中心统一组织的国内外名校名企游学考察活动可选修参加。
∷ 课程采取“2+1”的教学方式，每月上课 2 天，每 2 个月课堂授课后进行 1 次实践学习。
师资力量 Faculty Team
姚艳虹 — 湖南大学工商管理学院教授，博士生导师
周 晖 — 湖南大学工商管理学院人力资源管理系副教授，硕士研究生导师
许玉林 — 中国人民大学劳动人事学院副教授，人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问
丁守海 — 中国人民大学经济学院教授，博士生导师
余顺坤 — 华北电力大学经济与管理学院教授，博士生导师
高 健 — 国际经理人联合会（IMU） 中国区首席专家，清华、武大、 中央党校、国家会计学院、南京商学院、华科大EMBA、总裁班特聘教授
冯 涛 — 北京大学光华管理学院MBA，中国人力资源开发研究会特聘专家
课程体系 Curriculum Design
学习模块 |
主要课程内容 |
预测与创新趋势 （1天） |
互联网+给人力资源管理带来的新挑战 互联网时代的员工新特点及人力资源管理新趋势 |
企业文化与组织变革 （1天） |
企业文化认知和建设 有效传承企业文化策略 团队精神与执行文化 |
基于战略的HR规划与体系构建 （1天） |
企业战略人力资源规划 人力资源需求与供给分析 人力资源管理职能定位 人才储备体系构建 |
专业职能与最佳实践 （1天） |
如何编写职位说明书 胜任力模型及应用 人员配置、定岗定编 |
人力资源配置与选拔 （2天） |
识人与用人的技巧 人员选拔技术 招聘技巧 |
企业绩效管理与薪酬体系设计 （2天） |
绩效管理的流程 绩效评估的实操技巧 绩效考核与管理制度设计 绩效考核方法绩效 |
延展课程 （4天） |
EDPU联盟移动课堂 | 实战案例研讨 专题讲座 | 企业参访 | 游学考察 | 主题沙龙 | 小组作业 | 结业汇报 | |
招生对象 Enrollment Object
∷ 人力资源总监、培训经理等企业人力负责人
∷ 总经理、副总经理等企业高层管理者
学费与证书 Cost and Certificate
∷ 12,800元/人,费用包含：培训费、教材资料费、教学管理费、证书费、国内移动课堂学费等（个人交通、食宿费用需自理）。
∷ 修完全部课程可获得《湖南大学EDP实战型人力资源管理高级研修班培训证书》。
报名方式 How to Apply
报名时间：全面接受报名咨询，08:00-11：30 , 14:30-17:30
报名资料：申请表一份 | 身份证复印件1份 | 正面免冠2寸彩照1张
项目负责：李老师（13974954905） | 孙老师（15898719290）
咨询电话：0731-88821087
办公地址：湖南大学工商管理学院B110办公室
